Большинство компаний планируют внедрять Cisco TelePresence

Уже сегодня технологию Cisco TelePresence можно увидеть в различных организациях, гостиницах, образовательных и медицинских учреждениях, а с июня этого года — и в американской телекомпании ESPN, освещавшей чемпионат мира по футболу в ЮАР. По данным исследования, проведенного в феврале 2010 года независимой аналитической компанией TheInfoPro, 77 процентов компаний, видевших TelePresence в деле, сочли, что эта технология соответствует их ожиданиям, в том числе в том, что касается сокращения командировочных и прочих расходов. Более того, 66 процентов опрошенных лиц из числа тех, кто принимает ответственные решения в компаниях среднего размера и в корпорациях из списка Fortune 1000, заявили о своем намерении установить в своих организациях новые системы TelePresence. Кроме того, 25 процентов респондентов планируют в течение 2010 года расширить использование унифицированных коммуникаций, включая решения для унифицированной передачи сообщений и аудиоконференций.

"Ключевая тенденция 2010 года среди корпоративных заказчиков состоит в поиске оптимального соотношения между экономичностью и эффективностью, — констатировал управляющий директор отдела сетевых исследований TheInfoPro Билл Трассел (Bill Trussell). — Те компании, кому из-за кризиса и растущих цен на энергоносители пришлось сократить командировки или полностью отказаться от них, видят, что технология TelePresence и унифицированные коммуникации позволяют поддерживать высокую производительность труда и одновременно сокращать свой бюджет на сетевые технологии".

Сколько зарабатывают космонавты на орбите?

Российский космонавт за полугодовую командировку на Международную космическую станцию (МКС) зарабатывает в среднем от 130 до 150 тысяч долларов, сообщил в четверг руководитель полетом российского сегмента МКС Владимир Соловьев.
"Это не секрет: за полгода своей работы на МКС, российский космонавт зарабатывает примерно от 130 до 150 тысяч долларов в рублевом эквиваленте", — сказал Соловьев, отвечая на вопрос РИА Новости.
Эта сумма выплачивается за весь объем испытаний, с которыми сталкавается космонавт: запуск, выполнение стыковок и перестыковок космических кораблей "Союз" и "Прогресс", а также за выполнение нескольких выходов в открытый космос, работы по дооснащению станции, погрузку и разгрузку кораблей "Прогресс", выполнение посадки и многое другое.
Соловьев отметил, что ранее героический труд космонавтов оплачивался более скромно. "Ранее сутки работы на орбите, связанные с риском для здоровья и самой жизни оценивались в размере около 100 долларов", — сказал он.
Вознаграждение космонавтов может варьироваться в зависимости от сложности выполненных работ и общей оценки его деятельности на орбите. По словам Соловьева, вознаграждение за космическую работу может быть увеличено, если космонавта, по не зависящим от него причинам, просят задержаться на станции на срок, превышающий оговоренный в контракте.
"Так бывает. На день-два приходится отработать подольше, или на неделю. Зависит от степени готовности космических кораблей. Об этом космонавты узнают еще в полете. Предположим, человек уже настроился вернуться на Землю, а тут такое. Вот за расстройство и переработку и назначаются дополнительные коэффициенты к оплате", — отметил Соловьев.
Руководитель полетом российского сегмента МКС не стал скрывать, что ни один космонавт, которого ему приходилось убеждать остаться, не горел желанием продлить свою космическую командировку. "Первая реакция космонавта такая: "Ни за что!". Я всегда говорю в таких случаях: "Ты подумай, поразмысли". Вот так, с третьего, а то и с четвертого раза, соглашаются люди", — полушутя заметил он.
В то же время ситуация с оплатой труда у астронавтов НАСА, по словам Владимира Соловьева, несколько отличается от российской. "У них система поощрения другая. За полет в космос они ничего не получают: астронавты НАСА, вне зависимости от того, на Земле они или в космосе, получают твердый фиксированный оклад в размере 120-130 тысяч долларов ежегодно", — сообщил Соловьев.